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1月21日上午，重材院召開2025年工作會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹中央經濟工作會議部署，深化落實國機集團、國機研究院工作會議要求，進一步統一思想、凝聚共識，全面總結2024年工作，分析研究新形勢新要求，部署安排2025年重點工作。重材院黨委書記、董事長徐雙慶作了題為《解放思想，開拓進取，以更大力度深化改革創新，全力以赴開創重材院高質量發展新局面》的工作報告并講話。會議由重材院黨委副書記、總經理吳保安主持。
大會現場
重材院黨委書記、董事長徐雙慶作工作報告
????????????重材院黨委副書記、總經理吳保安主持會議
黨委書記、董事長徐雙慶在報告中指出，2024年，在國機集團和國機研究院的關懷指導下，重材院全體干部職工銳意進取、敢做善為、團結拼搏，各項工作扎實有效推進，經營運行質效不斷提高，全面超額完成年度考核指標。2025年，要堅持穩中求進工作總基調，進一步解放思想、積極進取，主動把握重大發展機遇，重點從四個方面做好各項工作：
要深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，鞏固深化黨紀學習教育成果，縱深推進全面從嚴治黨，更好發揮高質量黨建在引領保障高質量發展中的作用，營造遵規守紀、干事創業、積極向上、風清氣正的良好發展氛圍。
要緊跟國家重大戰略需求和行業發展趨勢，高站位、高質量抓好“十五五”規劃謀劃，積極參與創建國家級創新平臺，牽頭國家科技計劃的指南編制和項目申報；要把準“根技術”，加強應用基礎研究支持力度和原創性引領性科技攻關；要深挖“根業務”，優化營收與利潤結構，保持核心競爭力，同時謀劃科技創新與產業創新深度融合新路徑；要完善內部協同機制，統籌建設“有組織的”科技創新和成果轉化體系。
要持續加大高層次人才團隊招引力度，深化核心人才庫建設，進一步加強青年科技人才成長通道規劃、老專家老前輩傳幫帶作用發揮，拓寬干部培養途徑，努力培養造就一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、高技能人才，建設戰略人才力量；要完善薪酬及考核體系，優化評價機制，激發創新創造活力。
要切實抓好深化改革和管理提升，深入推進“科改示范行動”；要進一步強化央企意識、紅線意識、底線思維，進一步發揮好“大監督”工作機制，抓好重點項目監管、產品質量、安全生產、隱患治理等方面，持續防范化解重大經營管理風險，確保公司合規、平穩、健康發展。
大會表彰了2024年表現突出的先進集體和優秀員工，激勵全體干部職工敢于創新實踐、勇于拼搏進取，在2025年的工作中再創佳績。
???????表彰先進集體
表彰優秀員工
會議還發布了“重材院2024年十件大事”，簽訂了2025年度經營目標責任書，舉行了重材院首批高層次技能人才入庫儀式。
黨委書記、董事長徐雙慶與黨委副書記、總經理吳保安簽訂重材院2025年經營目標責任書
黨委副書記、總經理吳保安與各部門簽訂2025年經營目標責任書
?副總經理趙彥宣讀重材院首批高層次技能人才入庫文件
重材院首批高層次技能人才入庫儀式
重材院領導班子成員、外部董事、中層干部、近兩年退出領導崗位的原領導班子成員、集團首席專家、重材院首批高層次技能人才、獲獎代表、總師、專務、部門助理、班組長、部分職工代表共140余人以現場和線上形式參加了此次會議。
會議還開展了對重材院領導班子和領導人員的綜合考評以及“一報告兩評議”相關工作。
綜合管理部
